● Bewerber Vorzüge Ihres Unternehmens präsentieren
● Bewerbungsprozess optimieren durch gezielte Fragen nach Eignung
● Bereitstellung von Informationen für Onboarding von neue MitarbeiterInnen
● für MitarbeiterInnen relevante Informationen bereitstellen
● Integrieren einer virtuellen Tour
● tiefgründige Analyse der Prozesse Ihrer Services
● höchste Ansprüche an Datenschutzstandards
● schnelle Anpassung von Texten, Bildern und Videos durch einen intuitiven Editor
● schnelle Installation und Verfügbarkeit des Assistenten
● Kundenzufrieden ist oberstes Gebot
Geführte Storylines, auf Basis von Nutzereingaben und Statusvariablen
In Abhängigkeit von Nutzerbedürfnissen und Fragestellungen
Vielfältige unterhaltsame Contentformate (Fun Facts, Animationen, Übungen)
Browserbasierter Editor, Update und Versionierung via Github, unabhängiges Styling
Einsetzbar als html-Widget oder als Facebook Messenger Chatbot
Unterschiedliche vordefinierte Kommunikationstrigger, die einfach einzurichten sind
● Chatbot-Software inkl. Lizenz für 6 Monate
● Dialogvorlagen zum Thema Corona (individuell anpassbar)
● Ersteinrichtung inkl. Qualitätssicherung
● 15 Tage Beratung und Konzeption inklusive
● Support und Betrieb inkl. Updates für 6 Monate
● Optional: Weiterführende Beratung, Integration und Umsetzung
Preis Basisversion: schon ab 23.000 € netto inkl. Hosting.
● Anbindung Recruiting-Software per API
● Hochladen von Bewerbungsunterlagen
● Mehrsprachigkeit
● Dynamische Statusabfrage
● Versenden von Formularen
Zahlreiche Unternehmen stehen täglich vor der Herausforderung geeignete MitarbeiterInnen zu finden. Fach- und Führungskräftemangel, digitaler Wandel und die Modernisierung eines Bewerbungsprozesses sind Themen die Unternehmen und HR Abteilungen bewegen und auf eine harte Probe stellen.
Die Bewerbung "vom Sofa aus" steht in der aktuellen Zeit auf der Wunschliste von BewerberInnen ganz oben. Präsenz zeigen, allzeit bereit und auskunftsfähig zu sein für potentielle KandidatenInnen, hebt einen von der Konkurrenz im Markt in besonderem Maße ab.
An dieser Stelle kommt unser HR-Assistent zum Einsatz. Der HR Assistent beantwortet gerne Fragen von BewerberInnen im Vorfeld und das rund um die Uhr!
Nico Scheurich
nico.scheurich@pidoco.de
Tel. +49 176 / 4072 3637
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